Pokud může být něco problém, pak je to to, když vám nesednou lidé v práci. Pokud se celý den s nikým nebavíte, pak je jasné, že to člověka může určitým způsobem ubíjet. Každý člověk potřebuje s někým komunikovat a pokud je to v práci tak, že se s vámi nikdo nebaví, a to kromě toho, když je potřeba vyřešit něco, co se týká práce, ideální to rozhodně není. Pokud člověk pracuje ve velké firmě, vždy se najde někdo, s kým si člověk alespoň u kávy na chvíli popovídá, ale pokud děláte v malé firmě a s nikým si nerozumíte, nebo jste si rozuměli, ale něco se muselo stát, jelikož se teď na vás všichni dívají jinak a nikdo se s vámi nebaví, pak to může být problém.
Jestliže firma navíc nemívá teambuildingy, může to být ještě horší. Věřte, že opravdu takový člověk nebude ve firmě spokojený, protože pokud zde opravdu není nikdo, s kým by mohl prohodit pár slov, určitě to nebude firma dle představ. Bohužel kolektiv dělá hodně. Mnoho lidí to v takové firmě nějakou dobu vydrží, pokud se zaměří jen na profesní hledisko, ale pokud člověk potřebuje, aby v dané práci byl někdo, za kým by daný člověk mohl zajít a případně se alespoň na chvíli pobavit, díky čemuž daný člověk přijde na jiné myšlenky, pak je jasné, že se bude dívat po jiné firmě.
Po takové, kde nebude problém, aby se daný člověk s někým pobavil a někdo se pobavil s ním. Něco takového je velké riziko zejména malých firem. Právě zde člověk nemusí narazit na lidi, které by danému člověku vyhovovali. Ve velkých firmách máte větší šanci, že si najdete někoho, s kým si budete rozumět a s kým si jednou za čas vypijete dobrou kávu, při které se pobavíte také o něčem jiném než jen o práci. Jestliže není ve vaší práci takový kolektiv, jaký byste ocenili, bylo by dobré podívat se po jiné firmě, kde by to možná mohlo být daleko lepší. Někdy člověku nezbude nic jiného než se podívat po firmě kvůli kolektivu. I to může být důvod, proč odejít z práce, kde aktuálně jste.